Was erwartet dich?Identifikation, Analyse und Dokumentation von unternehmerischen Anforderungen für Prozesse, Systeme und Produkte in Form von Projekten und Vorstudien mit Schwerpunkt Anlegen und VorsorgenVerantwortung und Durchführung von Umsetzungsvorhaben innerhalb des Investment & Vorsorge CentersVerantwortlich für die Umsetzung von Use Cases und Lösungsvarianten hinsichtlich Funktionalität, Design und Qualität inklusive BetriebsübergabeBindeglied zwischen internen und externen StakeholdernAnalyse, Modellierung und Restrukturierung von Produkten und Unternehmensprozessen unter Berücksichtigung der WirtschaftlichkeitWas bringst du mit?Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches (Uni, FH, HF)Berufserfahrung in der Business Analyse oder im Projektmanagement, vorzugsweise im FinanzumfeldBankfachliches Know-How in den Themen Anlegen & VorsorgenSehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetztMotivation, Flexibilität, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Begeisterung für neue Themen und ProjektvorhabenHoher Selbstständigkeitsgrad und Übernahme einer zentralen Funktion in ProjektenWir bieten flexible ArbeitsmodelleDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Kerstin RuchAbteilungsleiterin Business AnalyseFür Fragen zum Bewerbungsprozess:Saskia WollfartRecruiting PartnerÜber uns jida5352b4a jit1249a jiy25a