Ihre Hauptaufgaben:Sie sind Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und haben die Hauptverantwortung für caMitarbeitende an 2 Standorten in der D-CHSie setzen die operative und strategische Personalpolitik umSie haben die Verantwortung des gesamten HR Prozesses und führen ein kleines HR-TeamSie beraten und unterstützen die GL, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenSie tragen die Verantwortung für das Budget, den Datenschutz sowie die Compliance und erarbeiten die Kennzahlen dazua inkl. dem ReportingSie führen und organisieren interne Anlässe und fördern das betriebliche GesundheitsmanagementSie bieten mit Ihrem HR Team externen Kunden einen optimalen Servicesicher, wirken in Projekten mit und sin an einer stetigen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR ProzessenIhr Profil:Sie haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung abgeschlossenWeiterbildung als Personalleiter mit eidg. AbschlussSie haben einige Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen - von Vorteil in einer KMU (bis 500 Mitarbeiter)Sie kennen das HR Management und die Lohnverarbeitung aus einer vergleichbaren Position / von Vorteil Kenntnisse im CH-Arbeitsrecht, in der Rekrutierung und PersonalentwicklungIhre Muttersprache ist Deutsch, jede weitere Amtssprache ist von VorteilSie beherrschen die MS-Office-Palette inkl. ABACUSSie sind eine proaktive Persönlichkeit, arbeiten selbständig, exakt, sind strukturiert, können gut organisieren und sind ein guter TeamplayerSie haben Freude an operativen Tätigkeiten und kommunizieren gekonnt auf den verschiedensten GeschäftsebenenWenn Sie auf eine spannende Herausforderung hoffen in einem innovativen Handelsunternehmen, dann bewerben Sie sich bei uns. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung. jid7713425a jit1144a jiy25a