Deine Hauptaufgaben Als
Personalassistentin 50% – 60% (w/m/d)
1. Verantwortlich für den administrativen Rekrutierungsprozess sowie Weiterentwicklung innovativer Rekrutierungs-Ansätze
2. Mithilfe und Stellvertretung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
3. Administration und Organisation von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmassnahmen
4. Unterstützung der gesamten Personaladministration
Unsere Anforderungen
5. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
6. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
7. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS, Excel) und stilsicheres Deutsch
8. Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe
9. Zuverlässige, selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise
Unser Angebot
10. Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
11. Möglichkeit, den Arbeitsalltag im kleinen HR-Team proaktiv mitzugestalten
12. Moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen