Beschäftigung in Verkauf und Personalmanagement
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Schwerpunkte
* Die personelle Ausstattung und Führung von 15 bis 35 Mitarbeitenden
* Die Entwicklung und Förderung des Teams
* Die Umsetzung der Kundenorientierung sowie der Vertriebsstandards in der Filiale
* Die Disposition und Präsentation von Waren
* Die Beteiligung am Erfolg der Filiale durch die Steuerung von Kennzahlen
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Voraussetzungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
* Idealweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
* Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
* Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Lohn- und Vorteilsangebote
Festanstellung, ein positives Arbeitsumfeld, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.