Service: Service de l'urbanisme, des infrastructures et de la mobilité
Activités:
Diriger le service dans ses dimensions humaines, administratives et financières.
Assurer, en qualité de directeur·trice de projet, le suivi du projet de la nouvelle STEP.
Piloter les mesures d’accompagnement liées au contournement routier N20, en collaboration avec l’OFROU et le Canton.
Superviser les projets d’assainissement, d’entretien du réseau routier et des infrastructures souterraines.
Garantir le suivi technique des chantiers, la mise en conformité des travaux et la qualité des réalisations.
Gérer les appels d’offres et les procédures liées aux marchés publics.
Élaborer un plan de travaux à long terme, intégrant les priorités, les synergies avec les partenaires externes, la durabilité, le plan financier et l’évaluation des risques.
Proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration continue.
Optimiser les réseaux de transport et assurer le suivi des Plans d’agglomération régionaux (PA RUN).
Coordonner les chantiers du chauffage à distance (CAD) et les interfaces avec les réseaux techniques.
Profil souhaité:
Diplôme d’ingénieur·e en génie civil ou formation jugée équivalente.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets, la conduite d’équipe et le management opérationnel.
Excellente maîtrise des processus de planification et de suivi de chantiers, ainsi que des aspects réglementaires et environnementaux.
Capacité à anticiper, coordonner et arbitrer entre les intérêts techniques, financiers et politiques.
Leadership naturel, sens des responsabilités, et aptitude à fédérer autour de projets structurants.
Vision stratégique, rigueur, esprit d’analyse et sens aigu du service public.
Informations complémentaires:
Nous offrons
* Un poste à responsabilités au sein d'une administration engagée dans le développement durable et la qualité de vie urbaine.
* La possibilité de piloter des projets d’envergure ayant un impact concret sur l’avenir de la commune.
* Un cadre de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.
* Des conditions d’engagement conformes au statut du personnel communal.
Les entretiens se dérouleront le 4 décembre
Un demi assessment aura lieu la semaine du 8 décembrepour les candidat·e·s retenu·e·s.
Une présentation au Conseil communal pour le ou les candidat·e·s choisi·e·s est prévue le 17 décembre
Entrée en fonction: 1er janvierou à convenir
Délai de postulation: 26 novembre 2025
Renseignements : Madame Catherine Jeanneret, cheffe du dicastère de l'Urbanisme, des Infrastructures, de la Mobilité et de l'Éducation (DUIME), tél
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