Zur Verstärkung unseres Records-Management-Teams am Standort suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Java-Entwickler (w/m/d) mit Erfahrung in Doxis.Java-Entwickler (w/m/d) im Dokumentenmanagement mit DoxisWas erwartet dich?Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen sowie deren Entwicklung und anschliessende UmsetzungKontinuierliche Automatisierung des Entwicklungsprozesses zur EffizienzsteigerungÜbernahme von End-to-end-Verantwortung entlang des gesamten Software-Lifecycles mit Fokus auf DevSecOpsAktive Mitgestaltung und Verbesserung von DevOps-Praktiken, inklusive Monitoring, Security und BetriebEnge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team innerhalb einer modernen Delivery-OrganisationKontinuierliche Einarbeitung in neue Technologien sowie Übernahme von Verantwortung für innovative LösungenWas bringst du mit?Sehr gute Kenntnisse in Java, Kotlin, Kafka, Spring Boot, GitLab sowie in der Entwicklung von MicroservicesErfahrung mit automatisierten Tests und Cloud-Technologien (z. B. OpenShift)Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsysteme, vorzugsweise DoxisErste praktische Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich AI sowohl zur Entwicklung wie auch zur Integration von AI-ServicesBankfachliche Kenntnisse in der Finanzbranche sind von VorteilTeamorientierte Arbeitsweise und Verständnis für komplexe IT-SystemeSehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Beat GrafAbteilungsleiter Corporate Functions, IWH & Documents+41 (71) 2258994Für Fragen zum Bewerbungsprozess:Ana OlmoRecruiting Partner+41 (71) 2258340Über uns j4id10207810a j4it0521a j4iy26a