Zürich, CH
Arbeitsmodell: Hybrid
Das bieten wir dir:
Flexibles Arbeitsmodell:100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Car Allowance, SBB
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.)
Das sind deine Aufgaben:
Leitung, Planung und Überwachung nationaler und internationaler SAP S/4HANA Public Cloud Projekten.
Sicherstellung des Projekterfolgs durch Fokussierung auf Kundenzufriedenheit und Erreichung der Profitabilitätsziele.
Erstellung und Pflege von Zeitplänen und Budgets, einschließlich detaillierter Projektkostenkalkulation.
Qualitätssicherung der Projektteamleistung, Überwachung der Kapazitätsauslastung und Gewährleistung von erstklassiger Projektabwicklung.
Aktive Zusammenarbeit in unseren Kompetenzteams zur Förderung von Innovationen und Best Practices.
Verantwortung für Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Lösungsdesign und Kundeninteraktion.
Mentoring und Führung junger Fachkräfte sowie technische Anleitung für Berater.
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Hard- und Soft-Skills, um Teamwachstum und Expertise sicherzustellen.
Das solltest du mitbringen:
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Public Cloud Projekten, einschließlich praktischer Expertise in einer SAP-LoB.
Tiefes Verständnis von Integrationsprozessen und fundierte Kenntnisse der SAP-Systemlandschaft.
Selbstständige, kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit großem Interesse an neuen Technologien.
Vertrautheit mit der SAP-Activate-Methodik.
Erfahrung mit weiteren Projektmanagement-Frameworks (z. B. PMI, IPMA oder Prince2) und großes Interesse an agilen Methoden (z. B. SCRUM).
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft nach Bedarf.
Ausgeprägtes Interesse an offener, konstruktiver Zusammenarbeit im Team.
Deutsch und Englisch verhandlungssicher
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
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