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Bereichsleiter*in inkasso

Bern
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 27 Oktober
Beschreibung

Wir suchen dich per 01.06.2026 als

Bereichsleiter*in Inkasso

80-100%

Tätigkeiten

1. Personelle und fachliche Führung von 3 direkt und ca. 19 indirekt unterstellten Mitarbeitenden
2. Verantwortung für eine einheitliche und konsequente Bearbeitung der Inkassoaufträge sowie Steuererlassgesuche, Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Vorschriften
3. Unterstützung der Mitarbeitenden bei Entscheidung und Durchsetzung komplexer Inkassofälle, Führen anspruchsvoller Gespräche
4. Verfassen von Verfügungen, Einspracheentscheidungen sowie fachlichen Stellungnahmen
5. Verantwortung für die Finanzthemen der Abteilung (Verbuchungen, Abschlüsse, Budgetierung), Unterstützung in Projekten nach Bedarf

Profil

6. Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ähnliches, Weiterbildung und Erfahrung im Bereich Inkasso von Vorteil
7. mehrjährige Führungserfahrung
8. Erfahrung in Steuerrecht von Vorteil
9. Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen und diese aktiv mitzugestalten
10. Deutsch verhandlungssicher (mündlich/schriftlich), Französisch mündlich, Englisch von Vorteil

Vorteile

Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Sie profitieren von einem zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz. Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse.

Arbeiten für die Stadt Bern

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Die Direktion Finanzen, Personal und Informatik erbringt vielfältige stadtinterne Dienstleistungen und stellt zentrale Ressourcen bereit. Die ist verantwortlich für die Erfüllung einer Vielzahl von Aufgaben im Interesse der Steuerpflichtigen, der Stadt- und der Kantonsverwaltung.

Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsort

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