Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-OberaargauChief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau60%Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir für die neu geschaffene Stelle eine:nDeine AufgabenAls CEO trägst du die operative, und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG (ca. 140 Mitarbeitende) und führst die beiden heute in die Spitäler eingebundenen Rettungsdienste in eine neue, selbstständige Organisationsstruktur. Du berichtest direkt an den Verwaltungsrat und führst die Geschäftsleitung. Du gestaltest die Zukunft des Rettungsdienstes aktiv mit und sorgst für eine nachhaltige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Entwicklung.Du initiierst strategisch Innovationsprojekte (z.B. Digitalisierung, Modernisierung Fahrzeuge und Geräte)Du planst, koordinierst und delegierst Massnahmen zur Umsetzung der vom Verwaltungsrat verabschiedeten StrategieDu trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz und entwickelst den Rettungsdienst mit der Geschäftsleitung weiterDu erlässt, überwachst und setzt Massnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben durchDu begleitest die operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem COO, der Geschäftsleitung und der ärztlichen LeitungDu repräsentierst den Rettungsdienst intern und externDu führst und entwickelst dein Team und förderst eine wertebasierte FührungskulturDein ProfilDu verfügst über einen anerkannten betriebswirtschaftlichen AbschlussDu hast eine abgeschlossene Leadership AusbildungDu bringst mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mitDu denkst unternehmerisch und strategischDu überzeugst durch soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickDu bist belastbar, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne VerantwortungUnser AngebotFerienSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!GAVUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.KulinarischesUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.Modern Menschlich MittendrinUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.ParkierenMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.AnlässeZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.RabatteAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.AuskunftWeitere Auskünfte erteilt dir gerne Ansorge-Rebora, Leiterin HR Business Partner / Stv. Leiterin HRM:Bewerbungsprozess:Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 5. Juni 2026 bei uns ein und halte folgende Termine für ein allfälliges Vorstellungsgespräch :· oder für das Erstgespräch· für die Vorstellung im VerwaltungsratWir freuen uns auf deine Bewerbung!Kontakt Ansorge-ReboraHuman Resource ManagementAdresseSpital Emmental AGHuman Resource Management3400 Burgdorftarget="blank"> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid31fa521a jit0521a jiy26a