100%ThunDas kannst du bewegenTechnische und kommerzielle Führung der zugewiesenen SLA Systeme sowie dem dazu notwendigen Controlling und Reporting im Rahmen des Life Cycle ManagementFühren und koordinieren sämtlicher Aufgaben für die zugewiesenen Systeme nach vorgegebenen Richtlinien und ProzessenErstellen und kalkulieren von Angeboten und LeistungsbeschriebenOrganisation und Führung von systemspezifischen Sitzungen sowie Teilnahme und Vertretung des SLA Systems an Sitzungen des Kunden oder von PartnernBeauftragung, Führung, Koordination und Vertretung der Firma im Änderungsdienst gemäss KundenvorgabenMitarbeiten in FachgruppenDas bringst du mitAbgeschlossene mechanische oder elektrisch/elektronische GrundausbildungWeiterbildung zum TechnikerIn HFMilitärische Ausbildung und SAP Kenntnisse von VorteilProjektmanagementausbildung IPMA Level C oder D von VorteilFliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von VorteilErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.Über den BereichStell dir vor, du arbeitest an einem System, das jahrzehntelang Leistung und Sicherheit vereint:Im Life Cycle Management von Panzern geht es genau darum: Den Lebenszyklus eines komplexen und leistungsfähigen Landfahrzeuges aktiv zu gestalten um die Verfügbarkeit sicherzustellen. Sicherheit entscheidet!Du arbeitest im 15-köpfigen Business-Segment Indirect Fire, welches für die Systembetreuung die benötigten Fähigkeiten vereint.Hier bist du kein passiver Beobachter, sondern der Architekt der Einsatzfähigkeit. Du stellst sicher, dass jedes Detail optimal zusammenspielt, damit die Truppe jederzeit auf ein System vertrauen kann, das funktioniert, schützt und überzeugt.Deine VorteileLohn und NebenleistungenWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.Flexibles ArbeitenVergünstigungenBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.Aufstiegs- und WeiterbildungsmöglichkeitenDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.FreizeitangeboteUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.Deine AnsprechpersonPujetha RathakrishnanTalent Acquisition Specialist jidd81d101a jit1148a jiy25a