Deine Hauptaufgaben sind Du begleitest Menschen beim Eintritt, Austritt oder bei Veränderungen innerhalb des Alterszentrums – und gestaltest diese Übergänge mit Herz, Organisationstalent und Weitblick, stets mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohnenden und ihrer Angehörigen sowie in enger Zusammenarbeit mit Pflege, Administration und externen Partnern
Du berätst Bewohnende und Angehörige individuell und empathisch im Rahmen eines Case Managements
Du organisierst Besichtigungen und Informationsgespräche mit (potenziellen) Bewohnenden und ihren Angehörigen
Du führst den Bettenspiegel und sorgst für eine vorausschauende und bedarfsgerechte Zimmerbelegung
Du unterstützt bei Anträgen für Ergänzungsleistungen, IV und Anschlusslösungen
Du pflegst den Kontakt zu Institutionen wie KESB, AHV, Pro Senectute und weiteren relevanten Stellen
Du verfügst über Eine abgeschlossene pflegerische oder medizinische Ausbildung mit Tertiärabschluss – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Case Management
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln
Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie ein vernetztes, unternehmerisches Denken
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) und ein gutes Verständnis der schweizerdeutschen Sprache
Wir bieten dir
Bestens ausgebildet sein
Bestens ausgebildet sein Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
Freizeit geniessen
Freizeit geniessen Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
15 bezahlte Feiertage
30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
Möglichkeit unbezahlter Urlaub
Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
Gesund bleiben
Gesund bleiben Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
Gut versichert sein
Gut versichert sein Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
Mehr im Portemonnaie haben
Mehr im Portemonnaie haben Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
Lernende und Studierende erhalten CHF für den Kauf eines Laptops
Von Sonderkonditionen profitieren
Von Sonderkonditionen profitieren
Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...
fährst günstiger in die Ferien
bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen
Viva Luzern Dreilinden
Vier Häuser mit prachtvollem Blick auf See und Berge bieten ein vielseitiges Wohnangebot für 202 Bewohnerinnen. Abwechslungsreiche Veranstaltungen, eine vielfältige Gastronomie und eine herzliche Atmosphäre zeichnen den Ort im ruhigen Wohnquartier aus.
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Viva Luzern AG
Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.
Deine Kontakte für diese Stelle
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf
Sandra Fuchs
HR-Business-Partnerin
Bei Fragen zur Stelle
Bettina Fenk
Leiterin Beratung und Kundenservice