Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes Schweizer KMU mit stabiler Marktposition und soliden Zukunftsperspektiven. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und bietet engagierten Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR)
Führung und Weiterentwicklung der Betriebsbuchhaltung
Leitung der Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
Ansprechpartner / in für externe Stellen wie Revisionsstelle, Steuerbehörden und Versicherungen
Weiterentwicklung interner Prozesse in Finanzen & HR
Unterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der eigenen Personalstiftung
Administrative Betreuung einer Tochtergesellschaft
Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMU
Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und Enwicklungsperspektive
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Dipl. Expert /in Rechnungslegung & Controlling von Vorteil)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines Team zu leiten
Kenntnisse in Lohn- und Personaladministration
Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Loyalität
Freude an einer “Hands‑on”-Rolle mit Gestaltungsspielraum
Ambition, sich mittelfristig auf GL‑Stufe weiterzuentwickeln
Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsleitung
Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
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