Deine Aufgaben
1. Du bist verantwortliche für die Lernbegleitung und die Leistungsbeurteilung unserer Lernenden und Studierenden im Ausbildungsprozess
2. Umsetzung des Ausbildungskonzepts
3. Mitverantwortung für die Sicherstellung der Qualität, der praktischen Ausbildung sowie deren Weiterentwicklung
4. Organisation von Lernforen und Leitung von internen Weiterbildungen für unsere Studierenden
5. primäre Ansprechperson für die Standorte, Berufsverbände, Berufsfachschulen und die kantonalen Behörden
6. Unterstützung bei der Rekrutierung der Lernenden/Studierenden
7. Du führst Ausbildungsgespräche, dokumentierst den Ausbildungsstand, kennst die aktuellen Ausbildungsbestimmungen und bist zuständig für deren Überwachung und Einhaltung.
8. Verantwortung für fachgerechte durchgeführte Kompetenznachweise und Bildungsberichte, in Zusammenarbeit mit den Lernenden
Das bringst du mit
9. eidgenössisch anerkanntes Diplom als Pflegefachperson HF/FH
10. abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder SVEB 2 oder Bereitschaft zur Absolvierung des eidg. Fachausweises Ausbilder/in
11. Erfahrung mit Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege (mind. 2 Jahre)
12. Freude daran, Lernende und Studierende im Bereich Pflege zu fördern und die berufliche Weiterentwicklung zu begleiten
13. systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten
14. Fähigkeit, Einzelpersonen und Gruppen in Lernprozesse zu begleiten und sie mit Freude in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern
15. ausgeprägte soziale, fachliche und methodische Kompetenzen
Wir bieten wir dir
16. Flexible Arbeitszeiten, du darfst dich selber planen
17. Selbständige Planung der Lernbegleitungen und Bürotage
18. Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
19. Ein Umfeld, wo Berufsbildung GROSS geschrieben wird und frischen Wind ins Haus bringt
20. Gratis Getränke sowie ermässigte Verpflegung - herzhaft zubereitet von unserem Gastro-Team
21. Attraktive Vergünstigungen (SBB-Halbtax, Tanken, bekannte Marken, Fitness, Apotheke usw.)
Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
22. Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen
23. Sehr gute Erreichbarkeit (unmittelbarer Autobahnanschluss, Lage direkt am Bahnhof Erlenbach)
24. Unser Commitment: Du als Mensch bist uns wichtig!