Beschreibung
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Führung und Entwicklung des Fahrpersonals und agierst als wichtiges Bindeglied zur Geschäftsleitung. Du gestaltest und optimierst aktiv die Prozesse, stärkst die Arbeitgebermarke und sorgst für eine professionelle interne sowie externe Kommunikation. Werde zum Motor, der das Team stärkt und die Organisation effizient vorantreibt.
Deine Hauptaufgaben:
* Führungsverantwortung für das gesamte Fahrpersonal (ca. 30 Personen), von Rekrutierung über Entwicklung bis zum Austritt, auf Basis der Unternehmenskultur und Werte
* Prozess- und Projektmanagement in Führungs- und Personalthemen (z. B. An- und Abwesenheiten, Arbeits- und Ruhezeiten, Einführung zeitgemässer Leistungs- und Entwicklungsprozesse, etc.)
* Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
* Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation über diverse Kanäle intern und extern
* Stellvertretung innerhalb des Büroteams im operativen Geschäft
Erfahrungen
* Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zur Selbstorganisation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung z. B. als Führungsfachperson
* Nachgewiesene mehrjährige Personalführungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen
* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit "Hands‑on-Mentalität"
* Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Spezielles
* Eine Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
* Kurze Entscheidungswege in einem familiären und wertschätzenden Umfeld
* Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Attraktive Anstellungsbedingungen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein regional und national tätiges Transport- und Logistikunternehmen im Zürcher Oberland. Dank zeitgemässer Informatik und Telematik können die modernen Fahrzeuge sehr flexibel disponiert werden und damit den Kunden einen Mehrwert bieten. Die Flotte umfasst rund 30 Fahrzeuge mit unterschiedlichsten Kapazitäten.
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