* Rôle stratégique au cœur de l'industrie avec forte exposition internationale
* Travaillez avec des équipes sur 3 pays et impactez performance et transformation
À propos de notre client
Notre client est un groupe international reconnu, opérant dans un environnement dynamique et innovant, avec une forte culture industrielle. L'organisation valorise la collaboration, l'excellence opérationnelle et le développement des talents.
Description
* Accompagner les managers des fonctions Manufacturing et R&D sur l'ensemble des sujets RH : organisation, développement des équipes, gestion de la performance et conduite du changement
* Déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business sur les trois sites (France, Suisse, Allemagne)
* Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des relations sociales et individuelles
* Piloter les processus RH clés : revue de talents, plans de succession, évaluations de performance, politique de rémunération
* Contribuer à l'engagement des collaborateurs et à l'amélioration de l'expérience employé
* Gérer des projets RH transverses à dimension internationale
* Assurer la conformité avec les législations locales et collaborer avec les équipes RH locales
* Participer activement à la transformation des organisations industrielles et R&D
Profil recherché
* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
* Expérience significative en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel et/ou R&D
* Solide compréhension des enjeux Manufacturing et innovation
* Expérience dans un contexte international et multi-sites
* Capacité à influencer, à travailler en transverse et à évoluer dans un environnement matriciel
* Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
* Français et Anglais courant requis (allemand apprécié)
Conditions et Avantages
* Un environnement stimulant au croisement de l'industrie et de l'innovation
#J-18808-Ljbffr