Stellenbeschreibung Wir suchen eine engagierte und zuverlässige HR-Generalist:in, die Freude an administrativen Aufgaben hat, strukturierte Abläufe schätzt und in einer stabilen, operativen Rolle wirklich aufblüht. In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Corporate-HR-Funktion reibungslos am Laufen zu halten, indem Sie präzise HR-Prozesse sicherstellen und eng mit unserer HR Managerin (operativer Lead) sowie unserem HR Business Partner (strategischer Lead) zusammenarbeiten. Ihr Hauptarbeitsort ist Widen, ergänzt durch einen wöchentlichen Tag in unserem Büro in Zürich-Altstetten. Hauptaufgaben Tägliche HR-Administration sicherstellen Mitarbeiterdaten pflegen und Datenqualität in SAP und SAP SuccessFactors gewährleisten Unterstützung von HR-Prozessen wie Onboarding, Vertragsmanagement, Mutationen und Offboarding Erstellung von HR-Dokumenten, Schreiben und Reports Koordination der Payroll-Inputs und fristgerechte Datenübermittlung Unterstützung im Performance Management sowie in jährlichen HR-Zyklen (z. B. Gehaltsrunden, Talentprozesse) Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen und serviceorientierte Betreuung Mitarbeit bei HR-Compliance, Audits und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit der HR Managerin und dem HR Business Partner zur Sicherstellung operativer Exzellenz