Overview
Arbeitgeber Kinderspital Zürich Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Position
Mitarbeiterin Fallmanagement 60-70% (m/w)
Aufgaben
* Du führst detaillierte Analysen unserer Falldaten durch, um Verbesserungspotenzial zu identifizieren und zu realisieren.
* Sicherstellung der korrekten Fallführung hinsichtlich Datenqualität und Inhalt je Versicherungsgruppe ambulant & stationär.
* Erarbeitung von schnittstellenübergreifenden Prozessen zusammen mit dem Rückweisungsmanagement und den Dispositionen.
* Mitwirkung beim Aufbau eines internen Controllings zur Fallüberwachung und Erarbeitung von neuen Vorgaben zur Fallführung.
Ihr Profil
* Du verfügst über eine Aus- und/oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich und bringst ausgewiesene Erfahrungen aus dem Gesundheitswesen mit
* Du bist vertraut mit der medizinischen Terminologie und hast Erfahrung mit organisatorischen Prozessen im Versorgungsbereich
* Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie vernetztes denken fällt dir leicht
* Deine hohe IT-Affinität unterstützt dich beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen
* Initiative, Teamfähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen dich zusätzlich aus
* Stilsicheres Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Ihr Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 72'000 und 87'000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.
Snjezana Nedeljkovic
Co-Leiterin Fallmanagement
Snezana Jovanovic
Co-Leiterin Fallmanagement
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