Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Bodenschutz, 90-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Bodenschutz, 90-100%
Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Boden suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Bodenschutz, 80-100%.
Ihre Verantwortung
Sie arbeiten im Vollzugsbereich für die Erhaltung der Bodenfruchtbarkeit, insbesondere für den Schutz der Böden vor chemischen und physikalischen Belastungen.
Das Bodenfeuchte-Messnetz ist in Ihrer Zuständigkeit.
Sie fordern und beurteilen den sorgsamen Umgang mit Boden z.B. bei Bauvorhaben, bei Materialabbaustellen, Deponien und in der Landwirtschaft.
Die Herausforderungen neuer Schadstoffe wie z.B. PFAS und Mikroplastik sind bekannt und gemeinsam mit anderen Kantonen sowie dem Bund erarbeiten Sie entsprechende Grundlagen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Agronomie, Forst- oder Umweltwissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet mit ausgewiesenem Schwerpunkt Bodenkunde.
Praktische Erfahrung im Bodenschutz und in der Leitung von Projekten weisen Sie vor.
Sowohl selbstständiges Arbeiten als auch die Zusammenarbeit und den Austausch mit einem engagierten Team schätzen Sie.
Sie sind entscheidungsfreudig und können Ihren Standpunkt gegenüber Privaten und Behörden sachgerecht vertreten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Leiterin Abteilung Boden
Leiterin Abteilung Boden
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid0e31672a jit0521a jiy26a