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Regional account manager commerce de gros électrique (h/f/d)

Oron
Feller AG
Account Manager
Inserat online seit: 11 März
Beschreibung

IMPACT starts with us

Tu aimes développer des relations clients solides et faire avancer la stratégie commerciale ? Alors tu es exactement la personne qu’il nous faut ! En tant que Regional Account Manager Distribution (h/f/d) ,tu es responsable de nos partenaires clés dans le commerce de gros électrique et contribues activement à leur croissance. Tu combines sens commercial et excellence opérationnelle et aides à renforcer la visibilité et le succès des marques Feller et Schneider Electric sur le marché. Intéressé(e) ? Pose ta candidature dès aujourd’hui et deviens un(e) IMPACT Maker chez Schneider Electric !

Toutes les informations importantes en un coup d’œil

Quand et où ? Dès maintenant, Romandie / Suisse romande (travail flexible possible)

Durée : Contrat à durée indéterminée

Vacances : minimum 5 semaines

Taux d’activité : 80 – 100% (40h/semaine)

Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner

Notre offre

Un poste varié où l’ennui n’a pas sa place

La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités

Grâce à une voiture de fonction (également utilisable à titre privé) et des modèles de travail flexibles, tu peux facilement concilier travail, loisirs et famille

Travaille avec du sens ! En tant que Green Company engagée pour la durabilité, tu contribues avec nous à un avenir plus vert

Des technologies modernes, digitales et diversifiées – plonge dans un univers riche en possibilités

Ton IMPACT

Gestion et développement des clients clés du commerce de gros électrique en Suisse romande, y compris planification de comptes et atteinte des objectifs

Mise en œuvre d’actions commerciales, d’activités POS et de lancements produits directement en succursale, en collaboration avec le KAM et le marketing

Renforcement de la fidélisation clients grâce à des formations ciblées, des activités d’enablement et une communication facilitée avec les équipes internes

Garantie d’une présentation optimale des produits, de leur disponibilité et de l’entretien des rayons

Gestion des prévisions et données de pipeline dans le CRM, ainsi que planification structurée des tournées en succursales

Identification des « Key Installers » et multiplicateurs régionaux qui influencent tendances et demandes dans le commerce de gros

Promotion de la visibilité des marques via des actions communes entre succursales et entreprises d’installation (p. ex. semaines d’action, démonstrations, petits-déjeuners)

Collecte de retours techniques et d’insights marché auprès des installateurs et planificateurs afin d’améliorer le positionnement de l’assortiment dans le commerce de gros

Soutien du Strategic KAM grâce à la fourniture d’insights écosystémiques régionaux pour les plans de comptes et programmes nationaux

Ton profil

Formation achevée en vente, électrotechnique, gestion d’entreprise ou domaine similaire

Expérience dans la vente externe, la gestion de succursales ou dans le commerce de gros électrique (vente, conseil ou produits techniques)

Aisance dans la négociation et succès commerciaux démontrables

Expérience avec les installateurs, planificateurs ou entreprises artisanales – idéalement avec une bonne compréhension de leurs besoins, méthodes de travail et processus décisionnels

Capacité à développer des réseaux régionaux et à agir comme lien entre commerce de gros, installateurs et équipes internes

Excellentes compétences en communication et forte aptitude à collaborer avec les parties prenantes

Excellentes connaissances du français (langue maternelle ou courant), bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand souhaitées

Prochaine étape ? Postuler en ligne, bien sûr ! Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV ainsi que tes certificats.

Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures non sollicitées de la part d’agences de recrutement. Si Schneider Electric considère un candidat dont le profil a été transmis sans contrat-cadre en vigueur, aucune réclamation ne pourra être faite à Schneider Electric.

#J-18808-Ljbffr

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