Overview
Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen.
HR Business Partner: in 80–100 %
Zürich-Flughafen und St.Gallen
Du willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Für unser engagiertes, fünfköpfiges HR Business Partner-Team suchen wir eine Persönlichkeit mit Drive, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen strategisch wie operativ voranzutreiben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse, sondern auch Kultur – mit viel Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss und einem starken, humorvollen Team an deiner Seite.
Deine Rolle
* Du betreust eigenverantwortlich zwei Geschäftsbereiche und übernimmst die strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung für sämtliche HR-Themen an den Standorten Zürich und St. Gallen.
* Führungskräfte berätst du kompetent in Fragen der Führung, bei Konflikten sowie in allgemeinen Personalthemen.
* Die Steuerung der HR-Prozesse, insbesondere der jährlichen Lohn- und Beförderungsrunde, liegt in deinem Verantwortungsbereich.
* Du betreust die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Employee Life-Cycle.
* In HR-Projekten wirkst du engagiert mit, sei es als Projektmitglied oder in Teilprojektleitungen, z. B. im Rahmen der Talentstrategie.
* Unterstützt wirst du dabei von einem HR-Services Team, einem Recruiting Team und deinen HR-Business Partner Kollegen : innen.
Dein Profil
* Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni / FH) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management bringst du mit.
* Du verfügst mindestens über 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position idealerweise in einem mittleren bis grösseren KMU.
* Das breite Spektrum an HR-Aufgaben begeistert dich, und du möchtest aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen.
* Mit deiner positiven Ausstrahlung, Hands-on-Mesntalität und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugst du ebenso wie mit Pragmatismus und starkem Teamgeist.
* Regelmässige Reisen zwischen den Standorten Zürich und St. Gallen (ca. einmal pro Woche) sind für dich gut vereinbar.
* Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie Interesse an HR Analytics runden dein Profil idealerweise ab.
* Stilsichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Französisch auf Niveau C1 ist ein grosses Plus.
Deine Benefits
* Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
* Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
* 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
* Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
* Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
* Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitende
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Kontakt
Telefon 41 58 660 30 33
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Christina Pfenig
Leiterin HR-Recruiting
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