Votre mission :
* Traitement des dossiers liés à la maternité, la paternité, la maladie et le service militaire, en lien avec les assurances sociales
* Déclarations des accidents, coordination avec les assureurs, suivi administratif et analyse des cas
* Suivi des affiliations LPP, coordination des informations avec la caisse de pension et traitement des demandes des collaborateurs
* Suivi administratif des collaborateurs frontaliers avec accompagnement dans les démarches liées au statut de frontalier, attestations fiscales, documents contractuels, etc
* Gestion des permis de travail, contrôle des échéances, renouvellements et gestion des relances
* Coordination des formations internes et externes, gestion des inscriptions et suivi administratif
* Assurer l'accueil et le standard téléphonique en fonction des besoins de la succursale
* Être le back-up sur les réceptions chez nos clients, en fonction des absences
Votre profil :
* Titulaire d'un CFC d'employé de commerce (ou formation équivalente), complété par un certificat en ressources humaines (obligatoire)
* Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion RH/administrative dans un contexte suisse
* Organisation du travail et gestion des tâches en fonction des priorités
* Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
* Bonne capacité rédactionnelle
* Anglais B2
* Maîtrise du pack office
Nous offrons :
* Un environnement de travail dynamique et stimulant dans un cadre agréable
* Une société de renom reconnue pour la qualité de ses prestations
* Une entreprise en constante croissance dans un secteur d'activité en pleine expansion
Vous êtes intéressé(e) et vous remplissez ces critères, envoyez votre candidature au plus vite