Rôle stratégique au cœur de l'industrie avec forte exposition internationale
Travaillez avec des équipes sur 3 pays et impactez performance et transformation
À propos de notre client Notre client est un groupe international reconnu, opérant dans un environnement dynamique et innovant, avec une forte culture industrielle. L'organisation valorise la collaboration, l'excellence opérationnelle et le développement des talents.
Description Accompagner les managers des fonctions Manufacturing et R&D sur l'ensemble des sujets RH : organisation, développement des équipes, gestion de la performance et conduite du changement
Déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business sur les trois sites (France, Suisse, Allemagne)
Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des relations sociales et individuelles
Piloter les processus RH clés : revue de talents, plans de succession, évaluations de performance, politique de rémunération
Contribuer à l'engagement des collaborateurs et à l'amélioration de l'expérience employé
Gérer des projets RH transverses à dimension internationale
Assurer la conformité avec les législations locales et collaborer avec les équipes RH locales
Participer activement à la transformation des organisations industrielles et R&D
Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
Expérience significative en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel et/ou R&D
Solide compréhension des enjeux Manufacturing et innovation
Expérience dans un contexte international et multi-sites
Capacité à influencer, à travailler en transverse et à évoluer dans un environnement matriciel
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
Français et Anglais courant requis (allemand apprécié)
Conditions et Avantages Un environnement stimulant au croisement de l'industrie et de l'innovation
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