Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege 60-100% in Glarus
Lohn
je nach Profil und Erfahrung
CHF
Arbeitspensum
Start ab
Arbeitsort
Stellenbeschreibung
In Glarus übernimmt die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann in der ambulanten Pflege das operative Tagesgeschäft, koordiniert die Abläufe und erbringt direkte pflegerische Leistungen. Dabei gestaltet sie aktiv den Pflegeprozess mit, betreut Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige, insbesondere in Krisensituationen, und trägt zu einer familiären Atmosphäre bei. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene HF‐Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und ein hohes Mass an Empathie, Herzlichkeit und Respekt. Organisationsgeschick sowie solide PC‐Kenntnisse unterstützen die digitale Dokumentation und die Zusammenarbeit im Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt. Neben kontinuierlichen Aus‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren Mitarbeitende von kostenfreien Parkplätzen, einem attraktiven Pensionskassenmodell mit 60 % Arbeitgeberanteil und der Übernahme der Hälfte des NBA‐Beitrags. Mindestens fünf Wochen Ferien runden das Angebot ab, wobei das Arbeitspensum flexibel zwischen 60 % und 100 % gestaltet werden kann.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
* Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts
* Direkte pflegerische Leistungen und aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses
* Betreuung der Klienten und Angehörigen in Krisensituationen
* Förderung einer familiären Atmosphäre und Unterstützung bei der Umsetzung des Leitbilds
Qualifikationen / Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, anerkannt durch das SRK
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude an der Arbeit in einem aufgestellten Team und einem wertschätzenden Umgang
* Empathie, Herzlichkeit und Respekt im Umgang mit unseren Bewohnenden
* Organisationsgeschick und gute PC-Kenntnisse
Leistungen der Anstellung
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenlose Parkplätze
* Ein engagiertes und ausgestaltetes Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt
* Attraktives Pensionskassenmodell: 60% Arbeitgeberanteil mit der Option auf ein generisches Pensionsmodell zu wechseln
* Wir übernehmen die Hälfte ihres NBU-Beitrags
* Mindestens 5 Wochen Ferien & vieles mehr
medamicus Vorteile
* Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen
* Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben
* Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen
* Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort
* Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren
* Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr
medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.
Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.
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