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Disponent/in fuhrparkmanagement (m/w/d) 80-100 – organisationstalent

Winterthur
SIGMA7 GmbH
Disponent
EUR 60’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Disponent/in Fuhrparkmanagement (m/w/d % – Organisationstalent gesucht

9 Tage alt


Angaben zum Job

Firma


Job-Inhalt

Unser Kunde in der Region Winterthur bietet Ihnen die Chance, eine zentrale Rolle im Fuhrparkmanagement zu übernehmen. Mit einem modernen Fuhrpark und einem starken Team gestalten Sie die logistischen Abläufe aktiv mit und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und nutzen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten

Aufgaben

* Planung und Koordination des Fuhrparks für den effizienten Einsatz der Fahrzeuge
* Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards
* Sicherstellung der termingerechten Fahrzeugwartung und -instandhaltung
* Erstellung und Pflege von Einsatzplänen und Fahrzeugdokumentationen
* Überwachung und Optimierung von Kostenstrukturen im Fuhrpark
* Kommunikation mit Fahrern, Lieferanten und internen Abteilungen
* Bearbeitung von Reklamationen und Problemlösungen im Tagesgeschäft
* Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements

Profil

* Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement oder Disposition von Vorteil
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
* Technisches Verständnis für Fahrzeuge und Interesse an modernen Technologien
* Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Fuhrparksoftware wünschenswert
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
* Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Vorteile

* Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsumgebung
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance

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