Was erwartet dich?Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische UmsetzungsspezifikationenSicherstellen von regulatorischen Anforderungen inkl. Audit-fähiger ProzesseImplementierung der technischen SpezifikationenAutomatisierung von betrieblichen DevSecOps-AufgabenAufbau von Security-Monitoring verbunden mit automatisierte AlertsDu arbeitest in einem interdisziplinären Team innerhalb einer modernen Delivery-Organisation, die auf agile Methoden, schnelle Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit setzt.Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmenWas bringst du mit?Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) oder Berufsausbildung in Informatik bzw. vergleichbare Aus- oder WeiterbildungSehr gute Kenntnisse in Java, Kotlin, Kafka, Spring Boot, GitLab, Helm sowie in der Entwicklung von MicroservicesErfahrung mit automatisierten Tests und Cloud-Technologien (z. B. OpenShift)Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von DoxisBankfachliche Kenntnisse in der Finanzbranche sind von VorteilTeamorientierte Arbeitsweise und Verständnis für komplexe IT-SystemeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten flexible ArbeitsmodelleDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Oliver GerstlauerProduct OwnerFür Fragen zum Bewerbungsprozess:Ana OlmoRecruiting PartnerÜber uns jidab974c7a jit1249a jiy25a