Der Beobachter ist das Schweizer Medium mit Fokus auf Recht und Gerechtigkeit und steht seit Jahrzehnten für fundierten, unabhängigen und nutzwertorientierten Journalismus. Mit einem breiten Themenspektrum – von Verbraucherschutz über Sozial- und Rechtsfragen bis hin zu spannenden Reportagen – erreichen wir ein grosses und vielfältiges Publikum.
Um sicherzustellen, dass unsere Inhalte qualitativ hochstehend bleiben, suchen wir eine versierte Person per 1. Oktober 2026 oder nach Absprache.
Mehr als 4, 6 Millionen Leser/innen nutzen und vertrauen den Medienmarken von RMS. Zum Portfolio gehören der Blick sowie die reichweitenstärksten Magazin- und Zeitschriftentitel wie Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré und PME. Mit ihrem breiten Themenspektrum, ihrer herausragenden Reichweite und ihren starken Inhalten positioniert sich RMS als das zukunftsorientierte Medienhaus der Schweiz und ist, unterstützt durch die Vermarktungseinheit Ringier Advertising, bereits heute der bevorzugte Partner für Werbekunden, die attraktive und effiziente Werbelösungen suchen.
Deine Aufgaben
* Qualität & Wachstum: Du sicherst die crossmediale Qualität des "Beobachters" (Heft & Online) zur Steigerung von Reichweite und Abozahlen.
* Digitale Distribution: Du optimierst Online-Storys für SEO, Discover, Funneling sowie Livesystems und steuerst Pushs und Republishs.
* Crossmedia & Publishing: Du transformierst Inhalte für Print sowie Digital, produzierst Artikel fürs Heft und terminierst und publizierst.
Dein Profil
* Redaktions- & Digital-Expertise: Du bringst Erfahrung aus einer Online-Redaktion oder einem konvergenten Newsroom mit. SEO-Optimierung und der Einsatz von KI-Tools gehören für dich zum Handwerk, und du gestaltest den digitalen Wandel aktiv mit.
* Sprachliche Exzellenz: Du bist absolut stilsicher und fehlerfrei im schriftlichen Ausdruck.
* Macher-Mentalität & Drive: Du bist eine starke, verlässliche Persönlichkeit, die Projekte zielstrebig vorantreibt, auch in hektischen Zeiten die Ruhe bewahrt und ein echtes Gespür für eine produktive Teamarbeit hat.
Recruiting Prozess
* Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
* Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
* Danach folgt ein Videocall mit Katrin Moser, unserer Leiterin Produktion und Chefin vom Dienst und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 60 Minuten).
* Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen.
* Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Franziska Wildi
Recruiting Partnerin
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