In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs Accounting & Reporting aktiv mit. Als Sparringpartner/in der Bereichsleitung verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz, förderst die fachliche und kulturelle Entwicklung des Teams und prägst gemeinsam mit dem Führungsteam die Zukunft des Finanzbereichs.Was du bewegstDu unterstützt die Leitung Accounting & Reporting bei der strategischen Weiterentwicklung, übernimmst Planungs- und Steuerungsaufgaben und nimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung wahrMit deinem Blick für das Ganze brinst du eigene Ideen in die Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung der Accounting- und Reporting-Prozesse ein und leitest ausgewählte Projekte und InitiativenDu analysierst komplexe Sachverhalte und entwickelst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern lösungsorientierte und regelkonforme Empfehlungen für Management und GeschäftsleitungDu übernimmst Verantwortung in übergeordneten Prozessen - insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Abschlüssen, Reportings und SteuerthemenDu vertrittst den Bereich Accounting & Reporting in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen und berätst interne Stakeholder in Accounting- und Reporting-FragestellungenAls Teil des Führungsteams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Team-Kultur, Führungsarbeit und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit einWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Finance/Accounting oder BankingBerufserfahrung: 6 Jahre Wirtschaftsprüfung, Accounting, ControllingDu verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise im Bereich der FinanzdienstleistungenDu hast ein ausgeprägtes Verständnis der Rechnungslegungs- und Berichterstattungsstandards, insbesondere der Vorschriften für Banken und Swiss GAAP FERDeine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling bildet die Basis deines fundierten FachwissensDu arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behälst auch in anspruchsvollen Situationen den ÜberblickMit einer kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen StakeholdernDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (fliessend)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenFlache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender AustauschGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-howBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederCumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken EinkaufswertEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönlichkeits-/LeistungstestGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Moritz ForrerTeamleiter HR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.