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Chef de projets stations hydroélectricité

Chalais
Inserat online seit: 13 November
Beschreibung

Chef/fe de projets Stations – Valais (80–100 %)

Lieu : Chalais (VS)

L’entreprise

Notre client est une société valaisanne active dans la production et la commercialisation d’électricité, issue principalement de l’hydroélectricité et du photovoltaïque. Elle distribue l’énergie via son propre réseau et la commercialise auprès d’industriels, de collectivités et de clients privés.
Notre client propose un environnement bilingue (français/allemand), à taille humaine, favorisant la proximité, la formation et la progression interne.

Le poste

Le poste de Chef/fe de projets Stations est une création au sein de l’équipe Réseaux. Vous interviendrez sur des projets haute tension et collaborerez avec les équipes internes (ingénieurs, techniciens, planificateurs, électriciens) ainsi qu’avec des partenaires externes.

Missions principales :
* Élaborer et piloter des projets de stations haute tension (extensions, rénovations, modernisations)
* Assurer l’organisation globale des projets : planification, coordination, ressources, communication
* Garantir la bonne exécution technique dans le respect des délais, normes et budgets
* Coordonner les parties prenantes internes et externes
* Contribuer à l’amélioration continue et à la montée en compétence des équipes
Profil recherché
* Formation d’ingénieur HES en électricité ou équivalent
* 3 à 4 ans d’expérience en conduite de projets techniques, idéalement dans le domaine MT/HT
* Bonne maîtrise des projets électriques, sens du service et communication fluide
* Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et esprit d’équipe
* Maitrise du Français et Allemand langue maternelle ou niveau B2 souhaité
* Disponible pour le service de piquet (rayon max. 45 min autour de Chalais)
Conditions
* Rémunération selon expérience : 96 000 à 110 000 CHF/an
* Part variable sur objectifs collectifs
* 13e salaire, cotisations avantageuses (pension, accident)
* 5 semaines de vacances + 14 jours fériés
* Temps de travail annualisé (+60 / -40 heures)
* Télétravail jusqu’à 50 %
* Formation continue soutenue, remboursement d’abonnement transport, forfait téléphonique

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