Betreuung und Pflege des Bewerbermanagements und der Karriereseite sowie Stellenschaltungen, Bewerberkorrespondenz und Terminorganisation
Anlage neuer Mitarbeiter in unserem Personalinformationssystem,Datenpflege bei sämtlichen personellen Veränderungen
Aktive Begleitung und Durchführung aller Vorgänge rund um die Berufsausbildung sowie Kontaktpflege zuHandelskammern, Schulen, etc.
Organisation von Ausbildungs- und Jobmessen
Erstellung HR-relevanter Dokumente und Bescheinigungen
Kontinuierliche Stammdatenpflege sowie Personalsachbearbeitungsaufgaben
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Projekte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte EDV-Kenntnisse
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen und gute kommunikative Fähigkeiten
FundierteDeutsch- und gute Englischkenntnisse
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein freundliches und vielfältiges Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
#J-18808-Ljbffr