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Junior hr business partner:in

Wabern
Schweizerisches Rotes Kreuz
Personalberater
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein!Die Abteilung Personal sucht per 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Junior HR Business Partner:in 80 %. Haben Sie Lust, Ihre HR-Wissen auszubauen und Verantwortung zu übernehmen? In dieser spannenden Einstiegsposition mit Entwicklungsmöglichkeit gestalten Sie HR Arbeit mit Wirkung - national wie international.Das können Sie bewegenSie unterstützen die HR Business Partner:innen aktiv bei der Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs über verschiedene Departemente hinweg sowie in Recruiting-ProzessenDurch die Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten erweitern Sie Ihre Fachkompetenz und schärfen Ihr Gespür für MenschenOperative Unterstützung der HR Business Partner:innenMitwirkung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Change-BegleitungMitarbeit in HR-ProjektenDas bringen Sie mitAbgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein laufender/abgeschlossener Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt HRMOperative Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit verschiedenen Berufsgruppen und Kulturen im In- und AuslandVon Vorteil erste Erfahrung mit Change-Prozessen sowie mit rollenbasierten und agilen ArbeitsformenHohe Sozialkompetenz, IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte DienstleistungsorientierungKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2) ergänzt durch gute FranzösischkenntnisseDas erwartet Sie bei unsEin erfahrenes HR-Team, das Sie begleitet und fördertNicht alltägliches und interessantes WirkungsfeldSinnhaftigkeit der ArbeitKollegiales und wertschätzendes ArbeitsumfeldMöglichkeit für Teilzeit Remote WorkSo kommen Sie zu unsWir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) bis spätestens am 7. Dezember 2025. Frau Doris Goldschmid, Fachbereichsleitung Personalgewinnung und -beratung, telefonisch erreichbar unterWir akzeptieren nur direkte Bewerbungen. jid4d911cda jit1249a jiy25a

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