PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel. Unser Kunde betreibt, eingebettet in die eindrucksvolle Bergwelt des Berner Oberlands, ein grosses und lebhaftes Ferienhotel mit saisonaler Dynamik und internationaler Gästestruktur. Der Betrieb gehört zu einer etablierten Schweizer Hotelgruppe und verbindet gelebte Gastfreundschaft mit klaren Qualitätsstandards und moderner Infrastruktur. Das Haus ist ein ein vielseitiger Arbeitgeber mit komplexen, personellen Anforderungen. In dieser Schlüsselposition sind Sie ein 2er Team und gestalten die gesamte Personalarbeit aktiv mit, entwickeln Strukturen weiter und tragen dazu bei, dass der Betrieb sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ein professionelles, attraktives Umfeld bietet. HR Manager Aufgaben & Herausforderungen * Gesamtverantwortung für den kompletten HR-Life-Cycle eines Ferienhotels im Ganzjahresbetrieb * Beratung und Sparringpartner für Direktion und dem Kader in sämtlichen HR-Themen * Führung, Coaching und Entwicklung einer HR Assistant * Verantwortung für Arbeitsverträge, Bewilligungen, Versicherungen und Sozialleistungen * Personaladministration von Eintritt bis Austritt * Koordination mit externen Stellen wie Behörden, Versicherungen und Treuhand * Unterstützung und Kontrolle des Lohnprozesses inkl. Datenaufbereitung und Abstimmung * Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, inkl. Zeiterfassung * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Projekte wie Talentmanagement, Schulungskonzepten und Employer-Branding, Mitarbeiterhandbuch * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs Qualifikationen & Kompetenzen * Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar) * Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in der Hotellerie * Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des L-GAV * Diskrete, vertrauensvolle Persönlichkeit mit hohem Dienstleistungsgedanken * Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Sozialkompetenz und natürliches Durchsetzungsvermögen * Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe in einem saisonal geprägten Umfeld * Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse, alle weiteren Sprachen von Vorteil * Gute Administrative Kenntnisse Chancen & Perspektiven Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Ferienbetrieb. Sie arbeiten eng mit der Direktion zusammen, profitieren von kurzen Entscheidungswegen und können HR-Strukturen nachhaltig prägen. Zudem profitieren Sie von diversen Benefits, attraktive Mitarbeitervergünstigungen, interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Weiterbildungen. Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter 41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr 22752. PermServ AG Schulhausstrasse 12 8002 Zürich \\41 44 552 71 00 http://www.permserv.ch