Stellenbeschreibung
Zuständigkeiten:
- Mitarbeit in der Personalverwaltung (u. a. Ein- / Austritte, Abwesenheitsmanagement, Monatsabschluss)
- Verantwortung für die Lohnverwaltung (Vorbereiten und Überwachen der Gehälter inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung)
- Versicherungsverwaltung (AHV, EO, IV, BVG, FAK)
- Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
- Erfahrung in der Personal- und Lohnverwaltung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise
- Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen
- Diskret, zuverlässig und teamfähig
Benefits:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemäße Entlöhnung
- Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen
Weitere Informationen:
- Bewerbungen werden per E-Mail an den Recruiter gesendet.
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