Dans ce rôle clé, vous contribuerez à la définition et la coordination des actions du département RH, en alignement avec les orientations stratégiques du groupe et de notre coopérative.
Mission Principale
Vous développez une stratégie RH innovante et durable, tout en soutenant la performance et l'épanouissement des collaborateurs. Vous pilotez et coordonnez la conception et l'implémentation de nouvelles initiatives RH, dans le cadre d'une stratégie d'expansion maîtrisée et efficace.
* Vous gérez les politiques RH en respectant les normes légales et les standards du groupe.
* Vous analysez les besoins organisationnels, anticipez les tendances RH et établissez des objectifs clairs pour vos équipes.
* Vous déclinez ces analyses en projets concrets, tout en assurant une communication fluide et transparente avec les parties prenantes internes et externes.
Ce que nous recherchons
Maitrise (université/haute école spécialisée)
En sciences sociales ou humaines ou formation jugée équivalente
* Expérience professionnelle confirmée
* comme leader d'une équipe
Niveau B2 en allemand
Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans la gestion des ressources humaines. Vous avez une excellente compréhension des tendances RH, des dynamiques organisationnelles et des enjeux de transformation digitale.
Bénéfices
Promoteur d'un climat de travail serein et doté d'entregent, vous êtes un manager bienveillant, à l'écoute et capable de montrer l'exemple. Personnalité curieuse, communicative et dotée d'un bon esprit d'anticipation et de négociation, vous vous distinguez par votre agilité ainsi que par votre faculté à travailler en équipe.