Was du bewegst Was dich erwartet: Kernaufgaben umfassen:
Du unterstützt die Leitung Accounting & Reporting bei der strategischen Weiterentwicklung, übernimmst Planungs- und Steuerungsaufgaben und nimmst die Stellvertretung der Bereichsleitung wahr
Mit deinem Blick für das Ganze bringst du eigene Ideen in die Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung der Accounting- und Reporting-Prozesse ein und leitest ausgewählte Projekte und Initiativen
Du analysierst komplexe Sachverhalte und entwickelst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern lösungsorientierte und regelkonforme Empfehlungen für Management und Geschäftsleitung
Du übernimmst Verantwortung in übergeordneten Prozessen - insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Abschlüssen, Reportings und Steuerthemen
Du vertrittst den Bereich Accounting & Reporting in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen und berätst interne Stakeholder in Accounting- und Reporting-Fragestellungen
Als Teil des Führungsteams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung der Team-Kultur, Führungsarbeit und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ein
Was du mitbringst 6 Jahre – Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) – Betriebswirtschaft, Finance/Accounting oder Banking
Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fließend) Französisch (von Vorteil)
Zwingend – Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung – idealerweise im Bereich der Finanzdienstleistungen
Zwingend – Du hast ein ausgeprägtes Verständnis der Rechnungslegungs- und Berichterstattungsstandards, insbesondere der Vorschriften für Banken und Swiss GAAP FER
Zwingend – Deine abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder dipl. Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling bildet die Basis deines fundierten Fachwissens
Zwingend – Du arbeitest proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
Zwingend – Mit einer kommunikationsstarken und engagierten Art schaffst du Vertrauen - sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Stakeholdern
Was wir dir bieten Flache Hierarchien – Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Berufliche Vorsorge – Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Kadervorteile – Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Cumulus-Punkte – Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Hinweise Wichtige Hinweise: Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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