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von:
Du liebst Technik und Robotik? Als Anlagenführer übernimmst du die Verantwortung für unsere hochmodernen Verpackungsanlagen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Verpackungstechnologie. Werde Teil unseres Teams und entwickle dich mit uns weiter – deine Leidenschaft trifft hier auf die Technik von morgen!
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Einrichten und Bedienen der neuesten Generation robotergesteuerter Verpackungsanlagen
Kernaufgabe
Einrichten und Bedienen der neu beschafften vertikalen und horizontalen Schlauchbeutelmaschinen
Kernaufgabe
Durchführung von Formatwechseln an Robotersystemen, den Schlauchbeutelmaschinen sowie an den zugehörigen Komponenten wie Transportbändern der Picker Line und des Case Packers
Kernaufgabe
Inbetriebnahme der modernsten und neusten Produktionslinie der Migros Industrie
Nebenaufgaben
Mithilfe bei der Programmierung oder Änderung von Anlagenprogrammen
Was du mitbringst
3-5 Jahre
Industrie, Produktion
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Anlagenführer*in, Lebensmitteltechnologen*/-in oder ähnlich
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Du verfügst über Berufserfahrung als gelernter Anlagenführer oder Lebensmitteltechnologe
Zwingend
Technik fasziniert dich und du hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
von Vorteil
Erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams sind von Vorteil
Gewünscht
Samstag und Sonntag sind zu 80 % frei
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali – wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Jasmin Nick
Recruiter
jasmin.nick@ffb-group.ch
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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