Ihre Kenntnisse im Bereich der elektrischen Energieversorgung ist gefragt: brIn interdisziplinären Grossprojekten der Energie- und Infrastrukturtechnik übernehmen Sie als Projektleiter:in die fachliche Verantwortung für die Planung, Dimensionierung und Umsetzung komplexer EMSRL-Technik in Kraftwerksanlagen, Umspannwerken und industriellen Grossanlagen. brSie verantworten die elektrische und MSRL-technische Auslegung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungssystemen sowie von Automatisierungs- und Leittechnikarchitekturen, stets unter Einhaltung aktueller Normen und regulatorischer Anforderungen. brb Aufgaben /bbrArbeitsort: Bern oder Zürich (Remote auch möglich)! - Leitung und Koordination technischer Projekte im Bereich EMSRL-T br- Planung und Realisierung elektrischer Energieverteilungen und Steuerungssysteme br- Fachliche Führung interner Projektteams und externer Partner br- Schnittstellenmanagement mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Fachteams br- Unterstützung aller Projektphasen, von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme brb Profil /bbr- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik br- Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Grossprojekte br- Vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energieversorgung und Automatisierung br- Vertraut mit VDE-Normen, relevanten Regelwerken und Engineering-Tools br- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke brb Wissenswertes /bbrUnser Kunde bietet ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. brUnser Kunde fördert eine Unternehmenskultur, die von Gestaltungsfreiräumen, einer offenen Kommunikationskultur und einem inspirierenden Altersmix geprägt ist. Dabei setzt er grosses Vertrauen in seine Mitarbeitenden und schafft die Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten. brDurch flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt unser Kunde individuelle Karrierewege, die sich an den persönlichen Stärken orientieren. - 30 Urlaubstage pro Jahr br- Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell br- Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf br- Eine Work-Anywhere-Policy, damit gearbeitet werden kann, wo es am meisten Sinn macht Unser Kunde schafft so ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung gezielt fördert.