Ph3Deine Aufgaben /h3 ul liAls Shift Manager Receiving trägst du die Verantwortung für einen Teilbereich des Wareneinganges /li liDu übernimmst die Leitung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes /li liRekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von 4-6 Teamleitenden mit ihren Mitarbeitenden, sowie Ansprechperson in allen fachlichen und personellen Fragen /li liMonitoring der laufenden Auftragssituation und Sicherstellen der optimalen Abwicklung /li liÜbernahme von neuen Prozessen aus der Entwicklung in den operativen Betrieb und deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams /li liMitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung des Wareneingangs als Gesamtabteilung /li liSicherstellen dass alle Informationen stufengerecht sowie team- und schichtübergreifend kommuniziert werden und verfügbar sind /li /ul h3Deine Fähigkeiten /h3 ul liDein Kommunikationsstil und dein Auftreten überzeugen die Mitarbeitenden täglich über sich hinaus zu wachsen /li liDeine Begeisterung für die Logistik zeigt sich auch in deiner Weiterbildung auf FH-Niveau /li liDu konntest bereits Führungserfahrung in "Leading Leaders" sammeln /li liDu bringst Erfahrung in der Projektarbeit mit und konntest bereits erfolgreich neue Prozesse in die Logistik / Produktion einführen und diese Industrialisieren /li liDank deinen analytischen Fähigkeiten erkennst du schnell und einfach Verbesserungspotenziale und triffst eigenständig die notwendigen Anpassungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität /li liBelastbarkeit, Humor, Engagement und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus /li liDu schätzt die Vielfalt des Schichtbetriebs und bist motiviert, unseren Zwei-Schichtbetrieb (von 5 bis 23 Uhr) zu führen /li liDa in unserer Logistik über 50 Nationen vertreten sind, ist jede Fremdsprache gerne gesehen, Deutsch (mündlich schriftlich) ist die Voraussetzung /li liVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen /li liKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen /li /ul h3Warum startest du bei uns? /h3 ul libWerte statt Blabla: /bKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. /li libMutig selbst denken: /bWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. /li libUnkompliziert: /bWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. /li libFlexibilität statt verbiegen: /b Jede Position auch im 80%-Pensum möglich. /li libSchnelles Wachstum: /bBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. /li libWeitere Benefits: /b Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen /li /ul h3Diversität ist unsere Kultur. /h3 pUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. /p /p #J-18808-Ljbffr