Das Unternehmen sucht eine kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit, die die gesamte HR-Administration für den Schweizer Standort mitgestaltet und laufende Prozesse modern und effizient betreut. Der Aufgabenbereich reicht von der Personaladministration über Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten bis hin zur aktiven Beteiligung an Rekrutierung und Lernendenbetreuung. Geboten werden ein dynamisches Umfeld, moderne Tools, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Team.Aufgaben - Pflege der gesamten Personaladministration einschliesslich Ein- und Austritten - Erstellung personalrelevanter Dokumente mit digitalen Tools - Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Durchführung von Erstgesprächen - Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten und internen Schulungen - Betreuung und Begleitung kaufmännischer Auszubildender im ArbeitsalltagProfil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung im Gange oder abgeschlossen- Solide Erfahrung in der Personaladministration inklusive Verträge und Zeugnisse - Versierte Anwendung moderner HR-Tools wie WORKDAY und PeopleDoc - Fliessende Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse erwünscht - Kenntnis im Umgang mit Lernenden und AusbildungsprozessenWissenswertes - Moderne HR-Tools und digitale Systeme unterstützen die tägliche Arbeit - Ein erfahrenes und hilfsbereites Team sorgt für reibungslose Abläufe - Vielfältige Aufgaben ermöglichen ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld - Persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert und aktiv unterstützt - Internationale Schnittstellen bieten Einblicke in globale HR-Prozesse