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Informatikleitung

Riehen
Festanstellung
A Team IT Recruiter
Inserat online seit: 3 November
Beschreibung

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von: IT Recruitment GmbH

Vollzeit

Tätigkeit

Gesamtleitung der IT-Abteilung mit den Bereichen Support, Infrastruktur, Applikationen und Reporting

Weiterentwicklung der gruppenweiten IT-Strategie, Architektur, ERP-Systeme, IT-Sicherheitsstandards und Datenschutz sowie Überwachung derer Einhaltung

Verantwortung für das IT-Budget sowie Vertrags- und SLA-Management mit externen Partnern und Dienstleistern

Sicherstellung eines sicheren, strategisch ausgerichteten und kosteneffizienten Betriebs der IT-Infrastruktur in der Schweiz und im Ausland

Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Standorten/Fachbereichen zur Identifikation ihrer Anforderungen und zur Entwicklung effizienter und geschäftsnaher IT-Lösungen

Mitgestaltung bei Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (inkl. Einsatz von KI und Automatisierung)

Leitung oder Mitwirkung bei strategischen Projekten, insbesondere im Rahmen von Unternehmensakquisitionen

Reporting an die Gruppen-Geschäftsleitung

Profil

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion

Tiefes Verständnis und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, IT-Infrastruktur, Security und Digitalisierung

Erfahrung im Management komplexer IT-Landschaften mit verteilten Standorten im In- und Ausland, vorzugsweise in der Industrie

Sicher im Projekt- und Changemanagement, mit der Fähigkeit, IT-Transformationen strukturiert zu steuern

Hohe Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment, Teamentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Angebot

Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben

Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse

Familiäre Unternehmenskultur

mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr

Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

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