Senior compliance officer (m/w/d) 80 - 100%

Zürich, Zurich, Switzerland Company: TN Switzerland Client / Employer: Zurich Insurance Company

Closing date: 18.07.2026

Job description

Möchtest du dazu beitragen, Finanzkriminalität zu verhindern, Sanktionsvorgaben einzuhalten und Transaktionen kritisch zu hinterfragen – und genau hinsehen, wo andere wegschauen? Hast du den Anspruch, die Integrität von Zurich und unseres Finanzsystems zu schützen und ein breites Spektrum an gesetzlichen und Compliance-Vorgaben konsequent einzuhalten – auch in anspruchsvollen Situationen? Als Senior Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäscherei (AML) und/oder Embargogesetz (TES) spielst du eine zentrale Rolle: Du klärst Verdachtsfälle ab, analysierst Kunden- und Transaktionsbeziehungen aus AML- sowie EmbG-Sicht, unterstützt bei der Reduktion von Geldwäscherei- und Terrorismusfinanzierungsrisiken und berätst unsere Fachbereiche, Vertriebskanäle und das Senior Management mit deinem Fachwissen. Durch klare Vorgaben, Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen stärkst du das Bewusstsein für integres, regelkonformes Verhalten. Dich erwartet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld im Bereich Financial Crime Compliance, in dem du eigenverantwortlich arbeitest und Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld bist. Siehst du Veränderungen im regulatorischen Umfeld als Chance und bringst eine positive «Can-do»-Haltung mit? Erfahre, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Compliance Officer.

Was du tust

• Du führst interne Abklärungen und Untersuchungen bei Verdacht auf Geldwäscherei, Terrorismusfinanzierung oder andere finanzielle Unregelmässigkeiten durch
• Du berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle zu Sanktionen und Embargos, GwG/GwV sowie KYC/Customer Due Diligence und unterstützt bei der Umsetzung dieser Vorgaben – inkl. Beratung von Senior Management
• Du analysierst komplexe Kunden- und Transaktionskonstellationen, wertest Daten aus und leitest daraus fundierte, risikobasierte Einschätzungen und Empfehlungen ab
• Du wirkst präventiv, indem du klare, verständliche Vorgaben sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen zu AML-Themen konzipierst und durchführst
• Du unterstützt bei Kontroll- und Monitoringaufgaben in unserem AML- und Sanktions-Framework. Dabei arbeitest du bereichsübergreifend – teils selbstständig, teils im Team

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss (z.B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Ausbildung und mehrjährige, einschlägige operative Erfahrung in Compliance, AML und/oder Embargogesetz/TES bei einem Finanzinstitut (z.B. Bank, Versicherer oder vergleichbarer Finanzintermediär)
• Fundierte Kenntnisse in Geldwäschereibekämpfung, Sanktionsrecht und regulatorischen Fragestellungen; Erfahrung im Formulieren klarer Vorgaben sowie in Schulungen/Awareness-Kampagnen ist von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Freude an Datenauswertungen und Beharrlichkeit bei komplexen Sachverhalten
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern – inkl. Senior Management – zielgerichtet, adressatengerecht zu kommunizieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Landessprachen von Vorteil

Arbeitsbedingungen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100%

Arbeitsort: Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Rechtliches und Bewerbungsinformationen

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Unsere Gleichstellungserklärungen: Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Weitere Details sind auf unserer Webseite verfügbar.

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online‑Karriere‑Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.