Du hast Erfahrung im Call Center, im Kundenservice oder möchtest als Quereinsteiger durchstarten? Perfekt – dann bist du bei uns genau richtig! Für einen führenden Automobilhersteller suchen wir Kundenberater (m/w/d) mit sehr guten Schweizerdeutschkenntnissen (C2) und guten Italienischkenntnissen (mind. C1). Du betreust Bestandskunden telefonisch und per E-Mail, beantwortest Fragen zu Produkten und Services und sorgst mit deiner freundlichen Art für ein positives Kundenerlebnis. Startdatum: 02.03.2026 Location: Wallisellen (Zürich) Sprache: Schweizerdeutsch (C2) Italienisch (mind. C1) Anstellungsart: Vollzeit 100% Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 08:00 bis 18:00 Uhr Bitte nur bewerben wenn sich dein Wohnort in oder im Umkreis von Zürich befindet. Entgegennahme von telefonischen und schriftlichen Kundenanliegen in Schweizerdeutsch und Italienisch Versand von Einzahlungsscheinen und Informationsmaterialien an Kunden Dokumentation von Gesprächen und Vorgängen im internen System Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses und Markenauftritts Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Schweizerdeutsch (mind. C2) und Italienisch (mind. C1) Freude an der telefonischen Kundenbetreuung und am serviceorientierten Arbeiten Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office-Anwendungen Erste Erfahrung als Kundenbetreuer oder Call Center Agent (m/w/d) wünschenswert, aber nicht erforderlich Unbefristete Festanstellung (lediglich 3 Monate Probezeit) Jährliches Fixgehalt in Höhe von CHF 51.825 brutto CHF 200 brutto möglicher Bonus monatlich Perfekte Anbindung an ÖV angenehme Atmosphäre - Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten beim Weltmarktführer in der BPO Branche Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen, inklusive deines aktuellen Lebenslaufs. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Teleperformance Switzerland Richtiarkade 16, 8304 Wallisellen, Switzerland Tel.: 41 (0) 800 110 110 Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.