PpFachverantwortung / Pflegeexpertin/ Pflegeexperte Intensivpflege (a) 70-100% /p h3DEINE AUFGABEN /h3 ul liEntwicklung und Führung von Instrumenten zur Sicherstellung der pflegerischen und medizinischen Qualität (gemäss SOP evidenzbasierten Standards) sowie Erarbeitung und Begleitung der Umsetzung von Pflegekonzepten /li liGezielte, situationsspezifische Anwendung von evidenzbasiertem Pflegewissen und -techniken, sowie Beratung deiner Arbeitskollegen bei pflegespezifischen Anliegen der Intensivstationen /li liFall- und Verlaufsbegleitungen, Moderation von Fallbesprechungen und Pflegefachgesprächen /li liAktive Mitgestaltung klinischer Verbesserungs- und Innovationsprozesse im Rahmen von Projektarbeit /li liAktiver Mitarbeiter in der Fachgruppe Pflege der Klinik Im Park /li liMitarbeit in der direkten Pflege kritisch kranker Patient*innen im Schichtbetrieb, inklusive Überwachung und Bedienung medizintechnischer Geräte (individuelle Dienstplanung nach Rücksprache möglich) /li /ul h3DEIN PROFIL /h3 ul liDiplom als Expert*in Intensivpflege NDS HF oder gleichwertig anerkannt /li liBachelor of Science in Nursing FH oder gleichwertiger Abschluss; MScN ist ein Plus /li liMehrjährige Erfahrung auf einer Intensivstation eines Schweizer Akutspitals mit HSM /li liAusgeprägte kommunikative, methodische und soziale Kompetenz /li liGute digitale Kompetenzen /li liInteresse an Innovation, Weiterentwicklung und klinischer Prozessgestaltung /li /ul pNebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemäßen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100 % Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört. /p h3Unsere Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter /h3 pFür weitere Auskünfte steht dir Andreas Hoffmann, Leiter Intensivstation/Aufwachraum/Echo unter T, oder Anja Gomes dos Santos, HR-Rekrutierungspartnerin unter T gerne zur Verfügung. /p pBitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E‑Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschließlich online über dieses Tool. /p pGemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10 000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet. /p h3Die Hirslanden‑Gruppe /h3 pDie Hirslanden‑Gruppe ist das größte medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. /p /p #J-18808-Ljbffr