• Finanzen & Controlling: Erfahrung in Rechnungswesen, Budgetierung, Reporting und Jahresabschlüssen (Swiss GAAP FER 21).
• IT & Digitalisierung: Praxis mit Proffix, HubSpot, Teams/SharePoint; Prozesse digitalisieren und Systeme weiterentwickeln.
• HR & Führung: Kenntnisse in Personaladministration, Beratung in HR-Fragen, Führung kleiner Teams.
• Change-Management: Analyse, Optimierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Strategische Zusammenarbeit: Sparringspartner:in der Direktion, Mitgestaltung der Organisationsentwicklung.
• Sozialkompetenz: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und flexible Arbeitsweise.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Französisch, Italienisch von Vorteil.