Leitender Deal Advisory Berater / Senior Manager (w / m / d) 60-100%
Aarau
oder nach Vereinbarung
Dann werde Teil von BDO und übernimm die Verantwortung in der Prüfung unserer spannenden Kunden und Kundinnen in verschiedenen Unternehmensgrössen und Bereichen. In unserer flachen Führungshierarchie und offenen, persönlichen sowie durch Respekt und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur kannst du dich täglich einbringen und den Unternehmenserfolg nachhaltig weiterentwickeln.
* Als versierter Projektleiter wickelst du selbständig komplexe Beratungsmandate im Bereich Deal Advisory (Unternehmenstransaktionen, Bewertungen, Due Diligence und Nachfolgeregelungen) ab
* Du engagierst dich beim Ausbau unserer Marktstellung im Bereich Deal Advisory und übernimmst Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette von der Akquisition bis zum Abschluss des Mandates
* Dein Aufgabengebiet wird dank deiner langjährigen Erfahrung durch Neukundengewinnung und Kundenpflege abgerundet
* Du kannst die Teamleitung Deal Advisory in Aarau übernehmen (bei Eignung und auf Wunsch)
* Du wirst in deiner Tätigkeit durch ein qualifiziertes Beratungsteam und ein effizientes Backoffice unterstützt
* Du bringst einen Fachhochschul- / Universitätsabschluss oder eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung und langjähriger Berufserfahrung mit
* Du bringst nachweisliche Beratungskompetenz sowie mehrere Jahre Berufspraxis in anspruchsvollen Aufgabenfeldern (Deal Advisory, Prüfung, Treuhand und / oder Banking) mit
* Du verfügst neben fachlichen Qualifikationen auch über Zahlenaffinität, bist kreativ, kommunikativ und hast Freude an der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen
* Du überzeugst durch ein hohes Mass an Sozialkompetenz und Leistungsbereitschaft und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus
* Du wohnst in der Region Nordwestschweiz, bist gut vernetzt im KMU-Umfeld und weisst dein Akquisitionstalent gewinnbringend einzusetzen
* Du bringst allenfalls bereits Führungserfahrung mit
* Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
* 6 Wochen Ferien
* Kompensation von Mehrstunden
* Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
* Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
Persönliche Entwicklung
* Unterstützung externer Weiterbildungen
* Breites internes Seminarangebot
* Förderprogramm für Führungskräfte
* Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
* Individuelle Förderung
Finanzielle Sicherheit
* 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit
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