Diese spannenden Hauptaufgaben erwarten Sie: Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen Eigenverantwortliches Begleiten der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess sowie bei HR relevanten Gesprächen Sie steuern, optimieren und entwickeln unsere Personalprozesse und Dienstleistungen kontinuierlich weiter Sie bringen bitte mit: Ausbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis mit Berufserfahrung als HR Business Partner, von Vorteil im Gesundheitswesen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit, auch in turbulenten Situationen Interesse an vielseitigen Aufgaben und eine sehr selbständige, exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, Abacus- und PEP-Kenntnisse von Vorteil Darauf können Sie sich (unter anderem) freuen: eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet ein gutes Arbeitsklima in einem werteorientierten Spital ein tolles, hilfsbereites und humorvolles Team ein lebhaftes Arbeitsumfeld interessante Weiterbildungsangebote gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes (Zug, Tram, Bus, Fahrrad) und unser TNW-Jobticket sowie kostenlose Nutzung von Pick-e-Bike Sind Sie interessiert? Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte online auf unserer Homepage ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtig. jid850c1eda jit0937a jiy25a