Sie suchen nach einer Herausforderung mit strategischer Verantwortung? In dieser Rolle können Sie Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung einbringen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen
* Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, von der Personalgewinnung bis zur Offboarding-Phase, um einen hohen Mitarbeiterzufriedenheitsgrad sicherzustellen
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten
* Unterstützung der Führungskräfte in personalbezogenen Themen und rechtlichen Fragestellungen, um eine klare Kommunikation sicherzustellen
* Durchführung und Begleitung von Change-Prozessen zur Organisationsentwicklung, um das Unternehmen an veränderte Anforderungen anzupassen
* Einführung von digitalen HR-Tools und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme, um die Effizienz und den Service zu verbessern
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, um fundierte Entscheidungen treffen zu können
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischer Ausrichtung, um komplexe Probleme lösen zu können
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, um Projekte erfolgreich umzusetzen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen, um das Unternehmen durch die Änderungen führen zu können
* Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten, um sich in verschiedenen Kontexten effektiv auszudrücken
* Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools, um die Prozesse zu optimieren und effizienter zu arbeiten
Vorteile
* Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, um persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern
* Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich ständig weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen
* Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, um ein gesundes Leben führen zu können
* Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamzusammenhalt, um gemeinsam Erfolge feiern zu können
* Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen, um finanziell abgesichert zu sein
Weitere Informationen
Für weitere Fragen oder Interesse an dieser Stelle bitte Kontakt aufnehmen unter Bewerbungsdetails.