Personalleiterin/ Personalleiter
* Selbstständige Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter des eigenen Personalbereichs mit allen administrativen Tätigkeiten von A bis Z.
* Steuern des Rekrutierungsprozesses mit Durchführung von Gesprächen zusammen mit den Linienvorgesetzten.
* Mitverantwortung im Lohnprozess.
* Zeiterfassung und Zutrittskontrolle.
* Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen.
* Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung.
* Begleitung und Auswertung von Mitarbeitendengesprächen.
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal.
* Drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, wenn immer möglich in unserer Branche.
* Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Personal- sowie Sozialversicherungen.
* Praktische Erfahrung in der Verwendung verschiedener digitaler HR-Tools und deren Weiterentwicklung.
* Lösungsorientiertes Denken und Handeln mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
* Positive Einstellung gegenüber Veränderung und der Wille, die Mitarbeiter in diesem Prozess mitzunehmen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
* Offene und belastbare Persönlichkeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Administrative Unterstützung für das Personalmanagement
* Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Effizienz im Personalbereich
* Mitarbeit an Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Ihre Qualifikationen sollten folgende Umfang haben:
* Fachliche Expertise in der Personalverwaltung
* Praktische Erfahrung in der Personalverwaltung oder einem verwandten Bereich
* Kenntnis von digitalen HR-Tools und -Systemen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Weitere Informationen:
* Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
* Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung
* Eigenes Gesundheitsmanagement