Aufgaben
1. Ausbildung und Betreuung unserer Lernenden in der Systemgastronomie und im KV
2. Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsplänen und -standards
3. Zusammenarbeit mit Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen
4. Mithilfe in der HR-Administration innerhalb des gesamten HR-Lifecycle
5. Unterstützung in laufenden HR-Projekten
6. Empfangstätigkeiten
Anforderungen
7. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen
8. Ausgewiesene Erfahrung im HR sind ein Muss-Kriterium
9. Berufserfahrung in der Gastronomie ist kein Fremdwort für dich und du hast den Berufsbildner Kurs erlangt
10. Du bist eine einsatzstarke Hands-On-Persönlichkeit
11. Hohe Affinität zu IT und Digitalisierung
12. Du hast hervorragende Kenntnisse im SAP und SuccessFactors
13. Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse erleichtern dir den Arbeitsalltag