Du willst eine Rolle, in der du Verantwortung trägst und Entscheidungen mitgestaltest?
Als HR Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, sicherst den gesamten Employee Life Cycle ab und treibst wichtige HR-Projekte voran. Dabei arbeitest du eng mit einem engagierten HR-Team zusammen, das sich gegenseitig unterstützt.
Bewirb dich jetzt und gestalte unsere Personalarbeit aktiv mit.
Darum geht's :
Vertrauensvoller Gesprächs- und Sparringpartner für Standortleiter, Führungskräfte und Mitarbeitende
Beratung und Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt
Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Rekrutierungsprozesse inkl. Active Sourcing
Begleitung und Umsetzung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsprozessen
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
Unterstützung von Führungskräften bei Personalgesprächen (z. B. Feedback, Zielvereinbarungen, Konfliktlösungen)
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Initiierung eigener Verbesserungs- und Digitalisierungsinitiativen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem HR-Admin-Team sowie mit Learning & Development, inklusive gegenseitiger Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Projekten
Das braucht's :
Weiterbildung im HR-Management (z. B. HR-Fachausweis) oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors) von Vorteil
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Erfahrung in der Leitung oder aktiven Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Deine Vorteile :
Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäre Unternehmenskultur : Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
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