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Verkäufer in non food/ food im stundenlohn

Zug
Migros
Verkäufer
Inserat online seit: 22 Oktober
Beschreibung

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit Als Verkäufer*in Non Food/Food präsentierst und verkaufst du alles von Geschirr bis zu hin zu Kosmetikartikeln wie auch Esswaren und Getränke. Mit deinem Fachwissen und Engagement berätst du unsere Kundschaft und machst den Einkauf zu einer Entdeckungsreise durch das Non Food und Food-Sortiment

Genossenschaft Migros Luzern

MM Metalli Zug

Baarerstrasse 22

6300 Zug

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Was du bewegst


Kernaufgabe

Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften

Kernaufgabe

Warendisposition, -präsentation und -pflege

Nebenaufgaben

Inventarbewirtschaftung


Was du mitbringst



Berufserfahrung


im Detailhandel


Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung


im Detailhandel


Deutsch (sehr gute Kenntnisse)


Zwingend

Freude am Umgang mit Menschen

Zwingend

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Gewünscht

Selbstständigkeit und Flexibilität

Gewünscht

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf


Was wir dir bieten



Teil der Migros-Gruppe


Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits


Gesund arbeiten


Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen


Handy-Abo


Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde


Cumulus-Punkte


Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food


Migros Bank


Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken


Klubschule Migros


Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF bei 100%-Pensum)


Freizeit- und Kulturangebote


Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an


Sport- und Fitnessangebote


Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark


Bewerbung & Kontakt


Dijana Markic

HR Beraterin


Rekrutierungsprozess


Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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